Bien que le télétravail commence à se démocratiser, de nombreuses entreprises ont encore du mal à normaliser leurs propres modèles personnalisés de travail hybride. Découvrez quatre choses à éviter pour équilibrer les besoins d'une main-d'œuvre diversifiée et divisée, qu'il s'agisse d'investir dans les bons outils, de surmonter la lassitude des réunions ou de trouver de nouveaux moyens de créer des liens personnels.
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