Tout le monde sait que le travail d'équipe est essentiel dans la National Football League (NFL) – sur le terrain et en dehors. L'arrivée de la COVID-19 a cependant poussé la ligue à réimaginer la manière de collaborer en coulisses. Exécuter des centaines d'événements en direct tout en préservant l'expérience du jour du match pour les fans en ligne et les partenaires commerciaux était un nouveau défi.
En lieu et place de la culture traditionnelle de communication en personne dans les bureaux de la ligue, l'organisation a adopté un terrain virtuel. Microsoft Teams a aidé la NFL à rester connectée et à assurer en toute sécurité les 270 matchs combinés de la saison régulière et des séries éliminatoires, ainsi que le Super Bowl LV, malgré les difficultés de collaboration engendrées par la pandémie.
Hybrid work is here to stay. What does it mean for organizational leaders navigating the shift? How do they accommodate people’s needs meanwhile maintaining a culture of excellence? Turns out, the fundamentals of what transforms a group of people into an outstanding team haven’t changed much over time, just the application. Learn about why you should give employees autonomy to work asynchronously as well as the technology to support them, for both personal and collective wellbeing. Read More...
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