Poussées par l'état du monde actuel, de plus en plus d'entreprises adoptent le travail hybride. Cependant, comment construire le modèle d'une manière qui convienne à votre entreprise et à ceux qui la dirigent ?
Simple : Parlez aux employés pour adapter le programme à leurs besoins spécifiques. Plus facile à dire qu'à faire ? Apprenez les questions à poser et les scénarios à envisager, puis restez flexible afin de pouvoir pivoter rapidement si nécessaire.
The greatest challenge that leaders face in the new hybrid work reality is the loss of meaningful in-person connection. Can Microsoft Teams provide the digital equivalent of the “hallway” conversation? According to the Microsoft 2022 Work Trend Index, “Unscheduled, ad hoc calls have risen 8% in the past two years and now make up 64% of all Teams meetings. And meetings under 15 minutes now make up a majority of all meetings (60%) and are increasing more than any other meeting length.” Microsoft Teams allows every employee to feel connected regardless of where they call work. Learn more Read More...
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