Poussées par l'état du monde actuel, de plus en plus d'entreprises adoptent le travail hybride. Cependant, comment construire le modèle d'une manière qui convienne à votre entreprise et à ceux qui la dirigent ?
Simple : Parlez aux employés pour adapter le programme à leurs besoins spécifiques. Plus facile à dire qu'à faire ? Apprenez les questions à poser et les scénarios à envisager, puis restez flexible afin de pouvoir pivoter rapidement si nécessaire.
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