Hoe open communicatie leidde tot een succesvolle HR-marketingcampagne: Schneider Electric had al een cultuur die zich kenmerkte door diversiteit en inclusiviteit, en Microsoft heeft geholpen om dit te benadrukken in een HR-marketingcampagne. Teams vormde de basis voor het voorbereidende werk van communiceren, beslissen over productie-ideeën en zorgen voor de beschikbaarheid van benodigde tools om ideeën te delen en te zorgen dat alles soepel verloopt. Teams bleek dé essentiële tool voor het bedrijf om de continuïteit van deze samenwerkingen en bijdragen te waarborgen.
Hybrid work is here to stay. What does it mean for organizational leaders navigating the shift? How do they accommodate people’s needs meanwhile maintaining a culture of excellence? Turns out, the fundamentals of what transforms a group of people into an outstanding team haven’t changed much over time, just the application. Learn about why you should give employees autonomy to work asynchronously as well as the technology to support them, for both personal and collective wellbeing. Read More...
Reacties
Een reactie posten